HIPAA nem: Bár a HIPAA nem vonatkozik az Ön cégére, továbbra is fontos az alkalmazottak nyilvántartásának védelme.
Megsértheti egy munkatársa a HIPAA-t?
Sérti a HIPAA-t az egészségügyi problémáinak az irodában folytatott megbeszélése? A. … Azonban az olyan információk (akár orvosi információk) megvitatása, amelyeket egy munkatársa osztott meg, nem sérti a HIPAA megsértését mindaddig, amíg Ön nem használta pozícióját az információ megszerzésére.
Mit jelent a HIPAA megsértése a munkahelyen?
A HIPAA munkahelyi megsértése olyan helyzetre utal, amikor a munkavállaló egészségügyi információi szándékosan vagy véletlenül rossz kezekbe kerültek az ő beleegyezése nélkül. … Gondoljon az általuk kapott egészségügyi kezelésekre, az aktuális egészségügyi tervekre vagy az egészségbiztosítási fedezetre.
A pletyka sérti a HIPAA-t?
A HIPAA szabálysértések súlyosak. Az alkalmazottak nem pletykálhatnak és nem beszélhetnek a pácienseikről. … Az orvosoknak és más egészségügyi szolgáltatóknak kapcsolatba kell lépniük egymással annak biztosítása érdekében, hogy az érintett betegek a lehető legjobb ellátásban részesüljenek. Ez nem tartalmazza az alkalmazottak pletykáját.
Megsérthetik a felügyelők a HIPAA-t?
Mit jelent ez az alkalmazottak számára? Ez azt jelenti, hogy ha azt gyanítja, hogy munkáltatója megosztotta egészségügyi információit más alkalmazottakkal vagy kollégáival, csak akkor tudja érvényesíteni a HIPAA megsértését, ha munkáltatója egészségügyi terv, egészségügyi elszámolóház. vagy egy egészséggondozó.
