A kiválasztási folyamatban van?

Tartalomjegyzék:

A kiválasztási folyamatban van?
A kiválasztási folyamatban van?
Anonim

A kiválasztási folyamat 7 szakasza

  • Alkalmazás. Az álláshirdetés közzététele után a jelentkezők jelentkezhetnek. …
  • Szűrés és előválogatás. A második lépés a jelöltek kezdeti átvilágítása. …
  • Interjú. …
  • Értékelés. …
  • Referenciák és háttérellenőrzés. …
  • Döntés. …
  • Állásajánlat és szerződés. …
  • Következtetés.

Mi a 3 kiválasztási folyamat?

A kiválasztási folyamat általában az előzetes interjúval kezdődik; ezután a jelöltek kitöltik az álláspályázatot. Egy sor kiválasztási teszten, a foglalkoztatási interjún, valamint referencia- és háttérellenőrzéseken keresztül haladnak tovább.

Mi a kiválasztási folyamat 4 szakasza?

4 lépés a toborzási és felvételi folyamatban

  • Kidolgozzon munkaerő-felvételi stratégiát. A munkáltató felvételi stratégiájának világos célokat kell tartalmaznia, amelyek összhangban vannak a szervezet céljaival. …
  • Pontos, frissített munkaköri leírások. …
  • Sourcing jelöltek. …
  • Felkészülés az interjúkra.

Mi a kiválasztási folyamat öt lépése?

Körülbelül öt-hét lépésből áll egy tipikus alkalmazott kiválasztási folyamat. A pontos lépések vállalatonként eltérőek, de az alapok közé tartozik az állás meghirdetése, a jelentkezések elbírálása, a jelöltek szűrése, interjúk, végső kiválasztás, tesztelés és ajánlattétel.

Mia hat lépés a kiválasztási folyamatban van?

Íme az alkalmazott kiválasztási folyamat 6 lépése:

  1. Első szűrési alkalmazások. Az első szűrés során a jelentkező kitölti a jelentkezési lapot, és benyújtja önéletrajzát és kísérőlevelét. …
  2. Foglalkoztatási tesztek. …
  3. Választási interjú. …
  4. Ellenőrzések és referenciák. …
  5. Fizikális vizsgálat. …
  6. Végső döntés.

Ajánlott: