Az idegtudomány azt sugallja, hogy amikor motiváló cselekvésről van szó (például hosszabb munkaidőre vagy sztárjelentések készítésére), a jutalom hatékonyabb lehet, mint a büntetés.
Melyik a jobb jutalom vagy büntetés?
A Jobb a jutalom, mint a büntetés? IGEN. Az ember motivált új viselkedési formák elsajátítására, ha lehetősége van arra, hogy ösztönzőket szerezzen. Mivel a jutalom nagyszerű módja egy másik személy megbecsülésének vagy erőfeszítéseinek pozitív elismerésének, a jutalom jobb, mint a büntetés!
Milyen típusú tanulás alapszik a jutalom és büntetés megközelítésén?
Implicit módon, tudatos feldolgozás nélkül, az egyének megismerik az egyes összefüggések és tevékenységek jutalmazási és büntetési értékét. Ezek az asszociatív tanulási folyamatok viszont befolyásolják annak valószínűségét, hogy az egyének újra bekapcsolódnak az ilyen tevékenységekbe, vagy megkeresik azt a kontextust.
Melyek a jutalom és büntetés típusai?
Most vegyük össze ezt a négy kifejezést: pozitív megerősítés, negatív megerősítés, pozitív büntetés és negatív büntetés (1. táblázat). Valami hozzáadódik, hogy növelje a viselkedés valószínűségét. Valami hozzáadódik, hogy csökkentse a viselkedés valószínűségét.
Hogyan befolyásolják a jutalmak és a büntetés a viselkedést?
Thorndike bevezette a hatás törvényét, amely kimondja, hogy a pozitív hatás (jutalom) növeli a valószínűséget, a negatív pedigkövetkezmény (büntetés) csökkenti annak valószínűségét, hogy egy bizonyos viselkedés a jövőben megismétlődik (Thorndike, 1913, 1927).
