2024 Szerző: Elizabeth Oswald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-13 00:07
Kövesse az alábbi 12 lépést egy nehéz munkatárs kezeléséhez:
- Tanulj meg hangot adni a gondolataidnak. …
- Ismerje meg nézőpontjukat. …
- Koncentrálj a pozitív kapcsolataidra. …
- Beszéljen a felettesével. …
- Fogadd el a személyiségüket. …
- Legyen semleges a munkahelyén. …
- Korlátozza interakcióit. …
- Légy jobb ember.
Mi lenne a helyes módszer, ha munkatársával van dolgod?
Hogyan jössz ki a munkatársakkal
- Kezdje el kezdettől fogva kapcsolatokat építeni. …
- Szánjon időt mások megismerésére. …
- Mutasson tiszteletet munkatársai iránt. …
- Kerülje a túlzott megosztást. …
- Legyen pozitív kapcsolat a munkatársaival. …
- Segítsen az új alkalmazottaknak, hogy jól érezzék magukat. …
- Tegye prioritássá a munkája elvégzését. …
- Legyél megközelíthető.
Hogyan panaszkodsz szakmailag egy munkatársra?
A panasz benyújtásához próbáljon meg egy „I-állítások” nevű technikát használni. Az I-állítással a problémára összpontosít, és nem arra, hogy mi van a kollégájával, majd azt kéri, amire szüksége van. Egy jól megfogalmazott, barátságos hangnemben megfogalmazott én-kijelentés egyáltalán nem hangzik konfrontatívnak.
Mit tegyél, ha nem szereted a munkatársaid?
Kövesse ezeket a lépéseket, hogy megbirkózzon egy kihívásokkal teli munkatárssal, és javítsa munkakörnyezetét:
- Fogadd el a helyzetet.
- Dokumentálja viselkedésüket.
- Beszélj az emberi erőforrásokkal.
- Légy tekintettel magadra.
- Légy a jobb ember.
- Használja kommunikációs készségeit.
- Hozzon létre egészséges határokat.
- Legyen kötődés a többi munkatársához.
Hogyan bánik a nem együttműködő munkatársakkal?
- Légy önvizsgálat. Kérdezd meg magadtól, hogy akaratlanul is teszel-e valamit a helyzet súlyosbítására, miközben figyelembe veszed sajátos munkakultúrádat. …
- Légy udvarias, de határozott. …
- Ne vegye személyesnek. …
- Hozzon "békeáldozatot" …
- Kérjen útmutatást. …
- Az ellenséges munkatársak barátságos kollégákká alakítása.
