2024 Szerző: Elizabeth Oswald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-13 00:07
A vezérelv egy olyan ajánlás, amely egyetemes és tartós útmutatást ad egy szervezet számára, amely minden körülmények között érvényes, függetlenül a célok, stratégiák, munkatípusok változásától, vagy irányítási struktúra.
Melyek a példák a vezérelvekre?
Egyes alapelvek lehetnek többek között a bátorság, őszinteség, tisztelet, átláthatóság vagy kiválóság. Ezeket hatékonyan közölni kell a szervezet minden tagjával, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megértik az általuk végzett tevékenységek erkölcsi kereteit.
Mit jelent a vezérelv?
A vezérelvek minden olyan elv vagy előírás, amely egy szervezetet élete során, minden körülmények között vezérel, függetlenül a céljaiban, stratégiáiban, munkatípusaiban vagy a felső vezetésben bekövetkezett változásoktól (forrás: The Business Dictionary).
Mi a 7 vezérelv?
Az ITIL 7 vezérelve univerzális
- Fókuszban az értékre. …
- Kezdje ott, ahol van. …
- Iteratív előrehaladás visszajelzésekkel. …
- Együttműködés és a láthatóság előmozdítása. …
- Gondolkodjon és dolgozzon holisztikusan. …
- Legyen egyszerű és praktikus. …
- Optimalizálás és automatizálás.
Melyek a példák a vezérelvekre az életben?
A boldog élet hét alapelve
- Élj a pillanatban. …
- Pozitív és „olajozó” megküzdési mechanizmusok megőrzése, amikor az életelromlik. …
- Gondoskodjon a családról és a barátokról. …
- Maradjon fitt és egészséges. …
- Csináld azt, amit élvezel (többnyire), és rajongsz iránta. …
- Légy ott másokért. …
- Folyamatosan fejlődj.
