Nem minden nagyszerű a vezetők alázatosak, de van oka annak, hogy ez a tulajdonság nagyon keresett, mondja Harvey Deutschendorf érzelmi intelligencia szakértő. … Más kutatások azt találták, hogy az alázatos vezetők jobban figyelnek, rugalmasabbak és nagyobb csapatmunkára inspirálnak.
Az alázatosság vezetői tulajdonság?
Egy közelmúltban az Administrative Science Quarterly-ben megjelent tanulmány az alázatra, mint a sikeres vezetők egyik kulcsfontosságú tulajdonságára összpontosított. A tanulmány szerzői megjegyezték: „Az alázat az öntudatosságban, a visszajelzésekre való nyitottságban, mások megbecsülésében, az alacsony önfókuszban és az önmeghaladásra való törekvésben nyilvánul meg.
Az alázat készség vagy tulajdonság?
Gyakran figyelmen kívül hagysz egy lényeges vezetői tulajdonságot – az alázatot. A vezetőket néha túlságosan elragadják a sikereik olyan pontig, amikor bemutatják teljesítményeiket, vagy megpróbálják meggyőzni az embereket nagyszerűségükről.
Miért jó tulajdonság az alázat?
Az alázat valójában a növekedés egyik legerősebb és legfontosabb tulajdonsága, mind a ringben, mind azon kívül. Az alázatosság segít a bizalom kiépítésében és megkönnyíti a tanulást, amelyek a vezetés és a személyes fejlődés kulcsfontosságú szempontjai. … A nagy béketeremtők mind feddhetetlenek, becsületesek, de alázatosak.”
Mi az alázatos vezető?
Az alázatos vezetők következetesen és fegyelmezetten bánnak másokkal. Mindenkivel tisztelettel bánnak, tekintet nélkül beosztására, szerepére illcím. Megértik a korlátaikat. Az alázatos vezetőknek megvan a magabiztosságuk, hogy felismerjék saját gyengeségeiket.
