A vállalati fátyol átszúrása vagy a vállalati fátyol fellebbentése olyan jogi döntés, amely a vállalat jogait vagy kötelezettségeit a részvényesek jogaiként vagy kötelezettségeiként kezeli.
Mi az, hogy áttörjük a vállalati fátylat a törvényben?
"A vállalati fátyol átszúrása" olyan helyzetre utal, amelyben a bíróságok hatályon kívül helyezik a korlátozott felelősséget, és a társaság részvényeseit vagy igazgatóit személyesen felelőssé teszik a vállalat tetteiért vagy tartozásaiért. A fátyol piercing a legelterjedtebb a közeli vállalatoknál.
Mi az, ami átüti a vállalati fátylat?
A vállalati fátyol átszúrásának és a vállalati adósságokért való személyes felelősség kiszabásának öt leggyakoribb módja
- Csalás, jogsértés vagy harmadik felekkel szembeni igazságtalanság megléte. …
- A cégek különálló identitásának megőrzésének elmulasztása. …
- A vállalat és tulajdonosai vagy részvényesei külön identitásának fenntartásának elmulasztása.
Milyen elemei vannak a vállalati fátyol átszúrásának?
A vállalati fikció fátylát átszúrni csak akkor szabad, ha a következő elemek megegyeznek: (1) ellenőrzés - nem puszta készletellenőrzés, hanem teljes uralom - nem csak a pénzügyek, de a megtámadott tranzakcióval kapcsolatos politikának és üzleti gyakorlatnak olyannak kellett lennie, hogy a társasági egység erre …
Mi az a 4 körülmény, amely ráveheti a bíróságot, hogy áttörje a vállalati fátylat?
Bíróságokáttörheti a vállalati fátylat, és személyes felelősséget róhat ki a tisztségviselőkre, igazgatókra, részvényesekre vagy tagokra, ha a következők mindegyike igaz
- Nincs valódi elkülönülés a cég és tulajdonosai között. …
- A vállalat tevékenysége jogtalan vagy csaló volt. …
- A cég hitelezői jogtalan költséget szenvedtek el.
