Az észlelt szervezeti támogatás (POS) az alkalmazottak észlelésére utal, hogy a szervezet mennyire értékeli hozzájárulásukat és törődik jólétükkel. Megállapították, hogy a POS fontos következményekkel jár az alkalmazottak teljesítményére és jólétére.
Mit ért a szervezeti támogatás?
szervezeti támogatás (POS)- egy alkalmazott felfogása, hogy a szervezet értékes . munka-hozzájárulása, és törődik a munkavállaló jólétével-volt. jelentős előnyökkel jár a munkavállalók és a munkaadók számára. Például tanulmányok.
Mi az a szervezettámogatási elmélet?
A szervezettámogatás elmélete (OST) azt javasolja, hogy az alkalmazottak általános képet alkotjanak arról, hogy a szervezet mennyire értékeli hozzájárulásukat, és mennyire törődik jólétükkel (észlelt szervezeti támogatás, vagy POS).
Mit jelent a felügyelői támogatás?
Perceived Supervisor Support (PSS) felöleli az alkalmazottak érzéseit a vezetőkkel kapcsolatban, akik értékelik őket és az általuk végzett munkát (Eisenberger et al., 2002). A PSS a munkavállalók munkahelyi szociális támogatásának egyik aspektusa (Bacharach és Bamberger, 2007; Tang és Tsaur, 2016).
Mi a szervezeti támogatás hiánya?
A szervezeti támogatás hiánya a szervezeti változtatások elmulasztásának tünete lehet. Amikor egy alkalmazott azt gondoljahogy a szervezet támogatni fogja őt valamilyen munka elvégzésében (pl. online képesítésének javítása), szívesebben fogja elvégezni a rábízott munkát (Kim et al., 2007).
