Igen, ha két vagy több munkáltatója van, mindegyiküktől igényelhet SMP-t, feltéve, hogy megfelel az egyes munkakörök alkalmassági feltételeinek, lásd fent. … Minden munkáltatónak látnia kell az eredeti MATB1 anyasági bizonyítványt.
Befolyásolja a másodállás az anyasági fizetést?
Befolyásolja ez az anyasági fizetésemet? Az általános szabály az, hogy ha egy másik munkáltatónál dolgozik (aki nem köteles fizetni Önnek a törvényes szülési fizetést) a szülési szabadságon, elveszíti a törvényes anyasági fizetésre való jogosultságát (SMP) az a hét, amelyen dolgozik, és a szülési fizetési időszak hátralévő része.
Kétszer kaphat SMP-t?
Újra mehetsz szülési szabadságra, ha teherbe esel, miközben már szülési szabadságon vagy. Nem kell visszamenned dolgozni a terhességed között. ellenőriznie kell, hogy kaphat-e másodszor is anyasági fizetést, de ettől eltekintve ugyanazok a jogai vannak, mint az első terhessége alatt.
Minden vállalat visszaigényelheti az SMP-t?
A munkáltatók többsége visszaigényelheti a kormánytól az általa kifizetett kötelező anyasági fizetés (SMP) összes összegének 92%-át. … A „kis munkáltatók” visszaigényelhetik az összes kifizetett SMP 100%-át, plusz további 3%-ot, ami az SMP után fizetendő másodlagos nemzeti biztosítási járulékok kompenzálására szolgál.
Hogy működik a szülési szabadság két munkahely mellett?
Az alkalmazottak jogosultakszülési vagy szülői szabadság, ha legalább 90 napot ugyanannál a munkáltatónál foglalkoztattak. … Ha mindkét szülő ugyanannál a munkáltatónál dolgozik, a munkáltatónak nem kell egyszerre szabadságot kiadnia mindkét munkavállalónak.
