A versenytilalmi megállapodás a munkavállaló és a munkáltató közötti szerződés. A versenytilalmi tilalom megtiltja a munkavállalót, hogy olyan vállalkozásban vegyen részt, amely a jelenlegi munkáltatója vállalkozásával versenyez. Bár a munkáltató nem követelheti meg öntől a versenytilalmi nyilatkozat aláírását, felmondhat, vagy úgy dönthet, hogy nem veszi fel Önt, ha megtagadja az aláírást.
A versenytilalmi záradék hatálya alá tartozik?
E versenytilalmi záradék értelmében a munkavállaló vállalja és elfogadja a munkáltató feltételét, hogy a munkaviszony időtartama alatt, vagy azt követően is, hogy a munkavállaló a munkáltató szolgálatát/munkakörét elhagyja,nem lesz a munkáltató versenytársa a foglalkoztatás formájában és jellegében …
A jelenlegi vagy legutóbbi munkáltatójánál versenytilalmi tilalom vonatkozik Önrejelentése?
Ma már bevett gyakorlat a vállalatok számára, hogy „versenytilalmi” rendelkezéseket építsenek be a munkaszerződésekbe. korlátozza a munkavállalót abban, hogy a munkaadóval versenyezzen vagy csatlakozzon egy versenytárshoz a munkaviszony időtartama alatt és egy azt követő időszakra.
Van versenytilalom?
A California Business and Professions Code 16600. szakasza szerint „minden olyan szerződés, amellyel bárkit megtiltottak abban, hogy törvényes szakmában, kereskedelemben vagy bármilyen jellegű üzletben vegyen részt, ilyen mértékben érvénytelen”. Más szavakkal, a versenytilalmi megállapodások nem hajthatók végreKalifornia.
Aláírt versenytilalmi tilalom vonatkozik Önre egy korábbi munkáltatójával?
A versenytilalma az ország egy adott régiójában is megtilthatja a foglalkoztatást. A versenytilalma szinte mindig megtiltja a volt munkavállalónak, hogy hasonló termékeken dolgozzon, vagy hasonló termékeket fejlesszen ki, vagy konkurens vállalkozást indítson a korábbi munkáltatóval kötött megállapodás nélkül.
