Írta: ERIN CONROY, AP Business Writer. 2010. február 17. 10:13 PT. AZ ELŐAJÁNLAT: Mielőtt írásban látná az állásajánlatot, lehet, hogy tárgyalnia kell – miután megkapta az „előajánlatot”, azaz.
Mi az előajánlat?
Általában az ajánlattétel előtti szakaszban egy munkáltató nem tehet fel olyan kérdéseket, amelyek valószínűsíthetően fogyatékossággal kapcsolatos információhoz vezetnek. A munkáltató megkérdezheti, hogy a pályázók el tudják-e látni bármely vagy az összes munkaköri funkciót, beleértve azt is, hogy a jelentkezők elláthatnak-e munkaköri feladatokat „ésszerű alkalmazkodással vagy anélkül”.
Mit jelent az előzetes ajánlattételi csekk?
Néha „háttérellenőrzésnek” is nevezik, a munkavállalás előtti szűrés az Ön adatainak és hátterének ellenőrzése. A munkáltatók szűréseket használhatnak annak megállapítására, hogy képes-e kezelni az érzékeny vagy bizalmas információkat, és felmérhetik a pozíció szempontjából releváns készségeket.
Az előfoglalkoztatás azt jelenti, hogy megkaptam az állást?
A munkavállalás előtti időpontok nem feltétlenül jelentik azt, hogy megkaptad az állást, de nagyon jó jel, ha felhívnak, hogy jelentkezzen a leendő munkáltatónál egy előzetes munkavégzés miatt. munkaügyi értekezlet. … Akárhogy is, ez jó jel, de nem garancia arra, hogy megkapja az állást.
Futtathat egy háttérellenőrzést, mielőtt ajánlatot tesz?
Mindig be kell szereznie írásos beleegyezését, mielőtt bármilyen bűnügyi háttérellenőrzést végezne egy leendő alkalmazotton. Tilos egy adott jelöltet kiemelniháttérellenőrzésre, ezért mindig a legjobb, ha a háttérellenőrzést csak az állásajánlat benyújtása után végezzük.
