A kaliforniai méltányos foglalkoztatási és lakhatási törvény vagy a „FEHA” nemcsak védelmet nyújt az alkalmazottaknak; bizonyos körülmények között védi a „szerződés alapján szolgáltatást végző személyeket” is. … Más körülmények között a FEHA nem nyújt védelmet a független vállalkozóknak.
Kire vonatkozik a Feha?
A FEHA vonatkozik állami és magán munkáltatókra, munkaügyi szervezetekre, gyakornoki képzési programokra, munkaközvetítő ügynökségekre és engedélyezési testületekre. A munkáltató lehet egy vagy több magánszemély, társulás, társaság vagy vállalat.
A független vállalkozók védve vannak a zaklatástól?
Kalifornia tesztje a diszkriminációellenes törvények szerint
Fontos tudni, hogy a független vállalkozókat nem védik Kalifornia diszkriminációellenes törvényei. A kaliforniai Fair Employment and Housing Act (FEHA) azonban megvédi a független vállalkozókat a munkahelyi zaklatástól.
Az Ffcra vonatkozik a független vállalkozókra?
A Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) értelmében az önálló vállalkozók fizetett betegszabadságra jogosultak a munkavállaló saját terhére engedélyezett adójóváírás formájában -munkaadó. … A Szenátus által nemrégiben jóváhagyott szövetségi koronavírus-csomag csak néhány alkalmazott számára ír elő fizetett betegszabadságot.
Az LRA vonatkozik a független vállalkozókra?
A foglalkoztatási jogszabályok fő elemei, amelyek közül a legfontosabb az 1995. évi 66. számú munkaügyi törvény ("LRA"), az 1997. évi 75. számú foglalkoztatási törvény ("BCEA") és az 1998. évi 55. számú foglalkoztatási tőketörvény. („EGT”), alkalmazottakra vonatkozik, és nem független vállalkozókra.
