Amint a név is sugallja, az egyéni közreműködő vezetői felelősséggel nem rendelkező szakember, aki önállóan járul hozzá a szervezethez, hogy segítse annak céljait és küldetését.
Ki a közreműködő egy vállalatnál?
A közreműködők harmadik fél kapcsolattartói, akik részt vesznek az Ön ügyfele munkájában, például ügyvédek vagy tanácsadók az ügyfél számára. Ha van olyan kapcsolattartója vagy harmadik fél cége, akiknek érdekeltségük van egy állásban vagy egy vállalatban, könnyen naprakészen tarthatja őket, ha felveszi őket közreműködőként.
Mi a közreműködő szerepe?
A a tudományban publikált kutatási eredményekhez vezető munkában betöltött különböző szerepek magas szintű osztályozása. Célja, hogy átláthatóságot biztosítson a tudományos publikált munkákhoz való hozzájárulásokban, hogy lehetővé tegye a jobb besorolási, beszámítási és elszámoltathatósági rendszereket.
Vezetőnek vagy egyéni közreműködőnek jobb lenni?
Általánosságban elmondható, hogy az egyéni közreműködők taktikusabbak, míg a menedzserek stratégiaibbak. Ahelyett, hogy a dolgok elvégzésére összpontosítanának, a menedzserek arra összpontosítanak, hogy meghatározzák, mit tegyenek. Következésképpen, ha át szeretne térni a menedzsmentre, akkor ezen a stratégiai szinten kell gondolkodnia.
Mi az egyetlen közreműködő?
Egyéni közreműködő, valaki, aki olyan karriert folytat, amely nem foglal magában menedzsmentet, lehetugyanolyan értékes, mint egy 10-100 embert irányító igazgató. A kulcs az, hogy a megfelelő egyéni közreműködőt (IC) alkalmazza. Egyes IC-k túl messzire veszik a címük „egyedi” részét.
