A kérdések vizsgálata gyakran „mit” vagy „hogyan”-val kezdődik,, mert több részletre hívják fel a figyelmet. A „Te…” vagy „Te…” kezdetű kérdések személyes elmélkedésre hívnak. A „miért” kérdések problematikusak lehetnek. Előfordulhat, hogy a válaszadót védekezésbe helyezik, vagy kevés hasznos információt kapnak, és további vizsgálatot igényelnek.
Mi a példa egy vizsgáló kérdésre?
Íme néhány példa a vizsgáló kérdésekre: Szerinted miért van ez? Szerinted ennek milyen hatása lesz? Min kellene változtatni ahhoz, hogy ezt elérje?
Hogyan tesz fel fürkésző kérdéseket?
Néhány vizsgáló kérdés, amelyek segítenek megállapítani ügyfele származási történetét:
- Mondd el a szerepedet. …
- Mit próbálsz elérni csapatként ebben az évben?
- Honnan hallott rólunk?
- Mi késztette arra, hogy felvetted a kapcsolatot?
- Mitől mondott igent erre a találkozóra?
- Mi késztette arra, hogy most elkezdjen megoldást keresni?
Hogyan vizsgálod meg az interjút?
5 Interjútipp, hogy segítsen megvizsgálni a bizonytalan jelöltet…
- 1) Készítsen előre RÉSZLETES interjúkérdéseket. …
- 2) Ügyeljen arra, amit keres. …
- 3) Ne tereld el a figyelmedet. …
- 4) Tanuld meg átfogalmazni a kérdést, és légy konkrét. …
- 5) Keressen friss példákat.
Mi a jófürkésző kérdés?
Kérdések vizsgálata kérjen további részleteket egy adott ügyben. Gyakran olyan utólagos kérdések, mint például: "Tudna többet mondani erről?" vagy "Kérlek, magyarázd el, mire gondolsz." A fürkésző kérdések célja egy pont tisztázása vagy a probléma gyökerének megértésében, hogy tudja, hogyan lehet a legjobban továbblépni.
