Mielőtt elkezdené megírni önértékelését
- 1 Tudja, hogyan fogja használni az önértékelést. …
- 2 Írj listát az eredményeidről. …
- 3 Ha teheti, gyűjtse össze az elemzéseket. …
- 4 Írd le a küzdelmeid listáját. …
- 5 Szűkítse a teljesítmények listáját. …
- 6 Ne felejtse el összhangba hozni értékelését menedzsere vagy csapata céljaival.
Mit írsz az önértékelési mintába?
Önértékelő sablonokÍme egy sablon, amelyet használhat: „[Időszak beszúrása] során [beszúrtam a százalékot vagy a célt] sikerült [leírnom számérték]. [magyarázza el, mit tett e cél elérése érdekében], [magyarázza el, hogyan befolyásolta ez a munkáját].
Hogyan írsz gyilkos teljesítményértékelést?
Tippek az alkalmazottak teljesítményértékelésének megírásához
- Rendszeres, informális visszajelzést adni. …
- Légy őszinte. …
- Csináld négyszemközt. …
- Használjon kézzelfogható, idevágó példákat. …
- Pozitívan fejezzük be. …
- Óvatosan válassz szavaidat.
Mit ír a teljesítményértékelés önértékelésébe?
Tippek teljesítményértékelési önértékelés megírásához
- Használja a számokat előnyére. Ha lehetséges, tüntessen fel olyan számokat, amelyek értéket adnak a munkájához. …
- Eredmények említése. …
- Vegye a cégétcélokat. …
- Rögzítse az elért eredményeit valós időben. …
- Szánjon rá időt.
Mit ne mondjon el a teljesítményértékelés során?
„Azt mondtad/teted….” Ez a 101-es kommunikáció – kényes téma megvitatása során soha ne vezessen „te” kijelentésekkel. A teljesítményértékelés során ez olyan kijelentéseket tartalmazhat, mint „azt mondtad, hogy fizetésemelést kapok”, „nem vázoltad fel egyértelműen az elvárásokat” stb.
