Egy kis része a SAE és a SEA (társadalmi, vállalkozói és művészeti) mintakóddal van ellátva, a hárompontos holland kóddal, amely leginkább összhangban van a tanári szakmával (Holland 1971, Orzark 1985, Freda és Abdul Halim 1996).
Melyik állítás összhangban áll John Hollands elméletével?
John Holland pályaválasztási elmélete (RIASEC) azt állítja, hogy a karrierválasztás során az emberek előnyben részesítik azokat a munkákat, ahol mások mellett lehetnek, akik hozzájuk hasonlók. Olyan környezeteket keresnek, amelyek lehetővé teszik számukra készségeik és képességeik alkalmazását, attitűdjeik és értékeik kifejezését, miközben élvezetes problémákat és szerepeket vállalnak.
Megbízható a Holland Code?
Minden RIASEC-típust 6 vagy 7 elemen keresztül ábrázoltak. Az eredményeket 364 üzleti szakemberből álló mintán gyűjtöttük össze. A felmérés eredményei azt mutatták, hogy a skála megbízhatósági szintje kielégítő volt, a Cronbach-alfa 0,889.
Mi a Holland Code 6 típusú személyiségjegye?
- Holland hat személyiségtípusa.
- Reális – „Cselekvő”
- Nyomozó – „Gondolkodó”
- Művészi – „Alkotó”
- Közösségi – „Segítő”
- Vállalkozó – „Meggyőző”
- Hagyományos – „Szervező”
Melyik Holland kódnak tetszik a szerkezet?
Azok az egyének, akik a legerősebben azonosulnak a hagyományos Holland személyiségtípussal, szervező-logikusak,hatékony és részletorientált. Ha Ön hagyományos, szereti a szerkezetet, a szabályokat és az egyértelmű eljárásokat. Módszeres vagy, és általában remekül tudsz matematikában és adatok kezelésében.
