Az emberek jól reagálnak a határidőkre, mert azok betartása azt az érzést kelti, hogy időn belül elértek valamit. „Jó módja annak, hogy megtartsuk a pontszámot” – mondta Ariely professzor. Motiválni lehet magát úgy, hogy határidőt hirdet másoknak – talán a Facebookon vagy a Twitteren.
A határidők külső motivációi?
Ha külsődlegesen motivált, a határidők azt jelenthetik, hogy előrehozza azokat a dolgokat, amelyeketnem szeretne. Ez kellemetlen lehet, és növelheti a halogatást. Érdekes módon kimutatták, hogy a külsőleg meghatározott határidők csökkentik a belső motivációt.
Hogyan motiválja az embereket a határidők betartására?
4 módja annak, hogy csapata határidőn belül nyerjen
- Tűzz ki világos célokat. Bontsa őket kisebb feladatokra. …
- Kétirányú kommunikáció. Először is nézzük meg, mi az a kétirányú kommunikáció. …
- Motiválj. Amikor új munkahelyet kezd, az új perspektívák és lehetőségek nagyobb lelkesedésre késztetnek. …
- Példát mutasson.
Motivátornak vagy megfélemlítőnek találja a határidőket?
Douglas Adams híresen azt mondta, hogy szereti a határidőket, mert „a nyüzsgő zajt keltik, ahogy múlnak”. De az általános minta az, hogy ahogy az emberek közelednek egy határidőhöz, jellemzően motiváltabbá válnak, és keményebben dolgoznak az adott feladaton, és a teljesítmény még javulhat is.
Hogyan lehetek motivált határidők nélkül?
Időgazdálkodási coachként azt tapaszt altam, hogy három egyszerű stratégia segíthet végre előrelépni
- Tűzzön be határidőt. Ha egy projektnek nincs határideje, nincs ok arra, hogy ne tudna egyet kitalálni. …
- Pozitív kortársnyomás felvétele. …
- Ösztönzi magát.