Eredetileg a kedvezményezettek legfeljebb 16 hétig voltak jogosultak ellátásra. … Ha létszámleépítés miatt elbocsátanak egy munkahelyről, a munkáltatója bezárja a kapuit, vagy bármilyen okból kifolyólag önhibáján kívül már nem alkalmazzák Önt, mint valószínűleg jogosult munkanélküli-biztosítási ellátásra.
Mi történik, ha bezár a cég, ahol dolgozik?
Ha szervezete több mint 100 főt foglalkoztat, és sok ember elbocsátására készül, a munkáltatója a törvény szerint köteles 60 nappal korábban értesíteni Önt a cég bezárásáról vagy nagy tanszékzárás. Ha munkáltatója elmulasztja a felszólítást, akkor Ön törvényesen jogosult végkielégítésre.
Milyen jogaim vannak, ha a munkáltatóm bezárja a vállalkozást?
A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló, szövetségileg előírt törvény előírja, hogy a munkáltatók legalább 60 nappal korábban értesítsék érintett munkavállalóikat a vállalat bezárásáról vagy tömeges elbocsátásáról. Ha a munkáltató elmulasztja ezt a felmondást, akkor bért és juttatásokat szedhet be minden egyes elmulasztott felmondási napon.
Melyik munkáltató felelős a munkanélküli segélyért?
A munkáltató felelőssége a munkanélküli ellátásokért: Adók
Minden alkalmazottja után szövetségi és állami munkanélküliségi adót kell fizetnie. Ezek az adók az Ön államának munkanélküli-biztosítási programját finanszírozzák. SzövetségiA munkanélküliségi adóról szóló törvény (FUTA) adója csak a munkáltatókat terhelő adó.
A kisvállalkozások tulajdonosai jogosultak a munkanélküliségre?
Normál körülmények között az egyéni vállalkozásként működő vállalkozások nem szedhetik be a munkanélküli segélyt, mert nem fizetnek munkanélküli adót, ha nincs alkalmazottja. Előfordulhat azonban, hogy S-vállalatként gyűjthet juttatásokat, ha alkalmazottként kezeli magát.
