Még akkor is, ha Ön és munkáltatója úgy tekinti bónuszát, mint a rendszeres kompenzációját, az IRS a bónuszokat kiegészítő bérek közé sorolja. Általában minden kompenzáció (beleértve a bónuszokat is), amelyet a munkáltatójától kap, bevételnek minősül, legyen szó pénzről, ingatlanról vagy szolgáltatásról.
A bónusz része a fizetésének?
A bónuszokat általában alapfizetésének százalékában számítják ki. Ez azt jelenti, hogy a magasabb alapbér a legtöbb vállalatnál a bónuszokat is javítja.
A bónuszok bruttó bevételnek számítanak?
Sajnos nem, és a bónuszait fel kell tüntetnie az adóbevallásában. Ez elkerülhetetlenül növeli a korrigált bruttó jövedelmét, vagy az AGI-t, ami potenciálisan növelheti az adótartozását. … Az Internal Revenue Service szemében az Ön bónusza nem különbözik a kapott fizetéstől.
A bónuszokat belefoglalják a bérek és fizetések?
A javadalmazás e célra a munkavállaló bruttó fizetése, beleértve a kapott bónuszt, jutalékot vagy egyéb ösztönző fizetést. Ha egy munkavállaló a fizetési referencia-időszakban éves prémiumot kapott, a bónusz nagy része beleszámít a fizetési referencia-időszakba, de egy része az előző időszakra is besorolható.
Megtagadhatja a munkáltatóm a bónusz kifizetését?
Ha cége teljesítményalapú bónuszokat kínál, és Ön nemrégiben megszerezte a jogosultságát, akkor munkáltatója köteles betartaniígéretükkel, hogy bónuszt fizetnek neked. Ha ezt megtagadják, Önnek jogában áll intézkedni és követelni a ki nem fizetett bérét nem diszkrecionális bónusz formájában.
