A helyzet orvoslása Ha a hitellopó elismeri a hibáját, beszéljen hogyan, helyrehozhatja a dolgokat. Esetleg e-mailt küldhet a csoportnak, amelyben megköszöni hozzájárulását, vagy elmehettek mindketten beszélni a menedzserével, hogy tisztázzák a helyzetet. Még ha nem is hajlandó semmire, tehetsz valamit.
Hogyan bánik a hitelrablókkal?
Munkatársakkal való foglalkozás:
- Az információáramlás vezérlése. Rendszeresen tájékoztassa főnökét munkájáról, és példákat adjon arról, hogyan járul hozzá a csapat eredményeihez. …
- Játssz a „Keep Away” játékkal…
- A gyengéd helyesbítés. …
- A közvetlen megközelítés. …
- Manage Up – Finoman. …
- Kérje meg a címkézést. …
- Kérjen elismerést.
Mit fog tenni, ha valaki más elismeri a munkáját?
Ha közvetlenül szembesül a személlyel, kezdje azzal, hogy kérdéseket tesz fel a vádaskodás helyett. Ez a bizonyítási terhet a vétkes félre hárítja, akinek ezután meg kell magyaráznia, miért váll alta a projekt vagy az ötlet elismerését.
Hogy hívnak valakit, aki minden elismerést átvállal?
1. Továbbá: csalás, sarlatán, szélhámos, tolvaj, plagizáló.
Hogyan bánsz azokkal a munkatársaiddal, akik ellopják az ötleteidet?
Hogyan bánj egy munkatárssal, aki ellopja az ötleteidet
- Szembe a tettessel. A legkézenfekvőbb dolog a tolvaj előhívása. …
- Ne keresdbosszú. Bár a legcsábítóbb reakció, a bosszú sosem éri meg. …
- Csevegjen rájuk. Ha minden más nem segít, ideje beszélni a menedzserével.
