Általában a munkáltatók nem hallgathatják meg vagy rögzíthetik az alkalmazottaik beszélgetését az érintett felek beleegyezése nélkül. Az Electronic Communications Privacy Act (ECPA) lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy lehallgatják az üzleti hívásokat, de nem rögzíthetnek vagy hallgathatnak meg privát beszélgetéseket.
Az alkalmazottak munkahelyi filmezése illegális?
A Workplace Surveillance Act 2005 (NSW) 2005. október 7-én lépett hatályba. A törvény csak az NSW törvénye, és egyetlen más állam sem szabályozza a megfigyelést kifejezetten a munkakörnyezetben. … Ennek célja az alkalmazottak magánéletének védelme a munkahelyen és azon kívül.
Legális a kamerák használata a munkahelyen?
Az NSW-törvény az ACT-törvényhez hasonló korlátozásokat tartalmaz. figyelőeszközök nem használhatók munkahelyen az alkalmazottak megfelelő figyelmeztetése nélkül, nem használhatók öltözőben, WC-ben vagy zuhanyzóban, és nem használhatók megfigyelésre. a munkavállaló munkán kívüli.
A főnököm egész nap a kamerán nézhet?
A Workplace Fairness, a munkavállalói jogokra összpontosító non-profit szervezet szerint a munkáltatók szinte mindent legálisan ellenőrizhetnek, amit egy alkalmazott a munkahelyén csinál, amennyiben a megfigyelés oka kellően fontos az üzlethez.
Mi a törvény a biztonsági kamerákról?
vétségnek számít, ha tudatosan telepíti, használja vagytartson fenn optikai megfigyelő eszközt a helyiségben vagy a járművön vagy bármely más tárgyon, hogy vizuálisan rögzítse vagy megfigyelje a tevékenység végzését. Maximális büntetés: 100 büntetési egység vagy 5 év szabadságvesztés, vagy mindkettő.
