Az elbocsátás azt jelenti, hogy a munkáltatója felmondja a munkaszerződését. Ez a kényszerű felmondás egyik formája, mivel a munkavállaló nem a szerződés felbontása mellett döntött. Miben más az elbocsátás, mint az elbocsátás?
Mi történik, ha kirúgnak egy állásból?
A munkáltató által felmondott munkavállalók bizonyos jogokkal rendelkeznek. A munkavállalónak jogában áll a végső fizetéshez és az egészségbiztosítás folytatásának lehetőségéhez, sőt jogosult lehet végkielégítésre és munkanélküli-kompenzációra is.
Rosszul néz ki, ha kirúgnak egy állásból?
A munkaadók sokkal kedvezőbben tekintenek azokra az emberekre, akiket elbocsátottak egy munkahelyről, mint azokat, akik felmondanak anélkül, hogy másik állást kerestek volna fel. Néhány kivételtől eltekintve – például egy olyan alkalmazottnál, akinek a korábbi munkavégzése egy-egy felmondást tartalmaz – az, hogy Önt elbocsátották, nem jelenti azt, hogy nem foglalkoztatható.
Meg kell említenem egy állást, ahonnan elbocsátottak?
Fel kell tüntetnie az önéletrajzában olyan állást, amelyről elbocsátottak? Igen, felsorolhatja a munkát. Azonban nem a legjobb gyakorlat az önéletrajzába azt írni, hogy kirúgtak. Ez jobban megfelel az interjú folyamatának.
Mit mondjak ahelyett, hogy kirúgtak?
Kifejezések, amelyeket akkor használhatunk, ha jobb kifejezésmódra van szükségünk az elbocsátva
- Elengedjük.
- Úgy gondoljuk, jobban járna, ha másik cégnél dolgozna.
- Az Ön szolgáltatásaimár nincs szükség ide.
- Leépítjük a céget.
- Átalakítjuk osztályunkat.
- Felmondunk.
- A munkaviszonya itt véget ért.
