Bár az ünnepek alatti munkavégzés demoralizáló és hatalmas fájdalommal járhat, cégének nem kell mást tennie, mint kifizetnie a szokásos órabért. Sok munkaadó másfél időt vagy akár dupla időt fizet a szabadságért, és ha a tiéd, akkor fantasztikus!
Dupla fizetést kap azért, ha szabadságon dolgozik?
A nyilvános szabadságon dolgozó alkalmi munkavállalók fizetése másfél munkaidő kétszerese, minimális fizetéssel három óra munkáért.
Dupla vagy másfél idő a szabadságdíj?
Az ünnepi fizetésekre vonatkozó törvényeket minden állami vagy szövetségi ünnepnapon nyitva tartó vállalatnak szigorúan be kell tartania. Konkrétan a szövetségi törvény nem írja elő a munkaadóknak, hogy kiegészítő kompenzációt fizessenek az alkalmazottaiknak (azaz másfél időt) azért, mert szabadságon dolgoznak.
Mi a szabadságdíj szabálya?
2. A kaliforniai munkáltatóknak nem kell fizetniük a szabadság idejéért, és nem kell további béreket fizetniük, ha az alkalmazottak szabadságon dolgoznak. Hasonlóképpen nincs előírás, hogy a munkaadók külön fizetést vagy „szabadságdíjat” fizessenek az alkalmazottaknak az ünnepnapokon végzett munkáért.
Mi a törvény a szabadságdíjról?
Alberta. Csak a jogosult munkavállalók jogosulnak a törvényes szabadságdíjra. … Azok, akik az ünnepnapon dolgoznak, másfél vagy másik fizetett szabadnapot kapnak. Alkalmazottak, akik általában nema munkaszüneti napra eső napon végzett munka és a munkavégzésre való felkérés másfél időt kap.
