A
[NONPROFIT] nem tesz és nem tesz megkülönböztetést faj, bőrszín, vallás (hitvallás), nem, nemi kifejezés, életkor, nemzeti származás (ősök) alapján, fogyatékosság, családi állapot, szexuális irányultság vagy katonai státusz, bármely tevékenységében vagy műveletében.
Mi az, hogy nem szabad megkülönböztetni?
A szövetségi törvények tiltják a személy nemzeti származása, faji, bőrszíne, vallása, fogyatékossága, neme és családi állapota alapján történő megkülönböztetést. A nemzeti származású diszkriminációt tiltó törvények tiltják az egyén születési helye, származása, kultúrája vagy nyelve alapján történő megkülönböztetést.
Hogyan nem diszkriminálod az embereket?
Hogyan lehet megakadályozni a faji és színbeli megkülönböztetést a munkahelyen
- Tisztelje a kulturális és faji különbségeket a munkahelyen.
- Légy professzionális magatartás és beszéd terén.
- Tagadja meg a diszkrimináció és zaklatás kezdeményezését, részvételét vagy elnézését.
- Kerülje a faji alapú vagy kulturálisan sértő humort vagy csínytevéseket.
Mi a megkülönböztetésmentesség elve?
A megkülönböztetés tilalma elve megköveteli egy egyén vagy csoport egyenlő bánásmódját, tekintet nélkül azok sajátos jellemzőire, és a látszólag semleges kritériumok értékelésére szolgál, amelyek szisztematikusan hátrányos hatásokat válthatnak ki. olyan személyek, akik rendelkeznek ezekkel a tulajdonságokkal.
Mi a diszkrimináció 7 fajtája?
A diszkrimináció típusai
- Korú diszkrimináció.
- Fogyatékossági megkülönböztetés.
- Szexuális irányultság.
- Szülői státusz.
- Vallási diszkrimináció.
- Nemzeti eredetű.
- Terhesség.
- Szexuális zaklatás.