Nincsenek olyan jelenlegi törvények, amelyek tiltják a munkaadóknak, hogy diszkriminálják a látható tetoválású emberekkel szemben.
Az alkalmazottak diszkriminálhatják a tetoválásokat?
A kaliforniai törvények értelmében a munkáltató öltözködési szabályokat és ápolási követelményeket írhat elő az alkalmazottak számára annak érdekében, hogy az alkalmazottak megfeleljenek vállalatuk kultúrájának és márkaimázsának. … Ez jogszerűnek tekinthető, mivel amíg a tetoválások betiltása nem sérti Kalifornia diszkriminációs törvényeit.
Milyen munkák nem engedélyezik a tetoválást?
Íme egy rövid lista a leggyakoribb munkaadók közül, akik vagy nem engedélyezik a tetoválást, vagy arra kérik Önt, hogy eltakarja azt a munkahelyén:
- Egészségügyi szakemberek. …
- Rendőrök és rendfenntartók. …
- Ügyvédi irodák. …
- Adminisztratív asszisztensek és recepciósok. …
- Pénzintézetek és bankok. …
- Tanárok. …
- Szállodák / Üdülőhelyek. …
- Kormányzat.
Megmondhatja egy munka, hogy fedje le a tetoválásokat?
A szabályzat megkövetelheti az alkalmazottaktól, hogy takarjanak láthatóvá tetoválások , vagy távolítsák el vagy borítsák piercingeket. … Még akkor is, ha a tetováláson vagy piercingeken feltüntetett öltözködési kód közvetetten diszkriminálja az adott vallású alkalmazottakat, egy munkaadó meg tudja védeni a követelést azáltal, hogy felmutatja hogy objektív indokuk van a politikára.
Érdekelnek a munkahelyek a tetoválások 2020?
„Tetoválások, beáltalános, nincs hatással a felvételi döntésre. Néhány konkrét aggály azonban a sértő képek vagy szavak, vagy bármilyen arctetoválás lehet.”
