2024 Szerző: Elizabeth Oswald | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-13 00:07
Az otthoni munkavégzés nem lesz kötelező, de az irodába járás sem. … Ráadásul a távmunka sokkal természetesebbé válik, ahogy megtanuljuk, hogyan gazdálkodjunk jobban az időnkkel, egyértelmű határvonalat teremtve magánéletünk és szakmai életünk között.
Mi van, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert tart a fertőzéstől?
- Az Ön egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
- A munkaerő oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
- A helyi és állami szabályozás szabályozhatja, hogy mit kell tennie, és igazodnia kell hozzájuk.
Kényszeríthetnek-e dolgozni a COVID-19 világjárvány idején?
Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy dolgozzon a COVID-19 világjárvány idején. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. Munkáltatójának biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.
A munkáltatóknak távmunkát kell biztosítaniuk azoknak a munkavállalóknak, akiknél fokozott a COVID-19 miatti súlyos betegségek kockázata?
A közösség átvitelének minden szintjén a munkáltatóknak áthelyezést, távmunkát vagy egyéb lehetőségeket kell biztosítaniuk azon alkalmazottak számára, akik dokumentáltan magas kockázatú állapotokkal rendelkeznek, vagy akiknél fokozott a COVID-19 okozta súlyos megbetegedés kockázata, hogy csökkentsék a fertőzés kockázatát. munkahelyi expozíció.
Hagyjam-e az alkalmazottamat dolgozni, miután végzettkitéve a COVID-19-nek?
A veszélyeztetett munkavállalók visszahozása nem lehet az első vagy a legmegfelelőbb lehetőség a kritikus munkafeladatok kezelésében. A 14 napos karantén továbbra is a legbiztonságosabb módszer a COVID-19 terjedésének korlátozására és a járvány kitörésének esélyének csökkentésére a munkaerő körében.
Ajánlott:
Lesz valaha normális autista gyerek?
Súlyos esetekben előfordulhat, hogy egy autista gyermek soha nem tanul meg beszélni vagy szemkontaktust teremteni. De sok autizmussal és más autista spektrumzavarral küzdő gyermek képes viszonylag normális életet élni. Elmúlhat az autizmus az életkorral?
Azonnal lesz vagy azonnal lesz?
A "azonnal" mondatban való elhelyezését tekintve mindhárom változat helyes. Az ige azonban a következő: "ügyelni" és ezért az első két mondatot kicsit frissíteni kell (figyelje meg az extra "of"-t): "Erről a felhasználó azonnal gondoskodik"
Miért jó a távmunka?
Ha hozzáadjuk az ingázás hiányát is, akkor a távoli dolgozóknak általában több idejük van, és kevesebb a zavaró tényező, ami a termelékenység növekedéséhez vezet – az otthoni munkavégzés óriási előnye a munkavállalók és a munkaadók számára egyaránt.
A távmunka energiát takarít meg?
A rugalmas ingázási idők a távmunkások és az általános forgalmi torlódások számára egyaránt előnyösek, ami viszont csökkentheti a járművek energiafelhasználását és károsanyag-kibocsátását. A távmunkában rejlő lehetőségek a közlekedési energiafelhasználás és az ÜHG-kibocsátás csökkentésére attól is függ, hogy milyen szállítási formát váltanak fel.
Jó lesz vagy jó lesz?
Az jó lenne, például hipotetikus helyzetekben használjuk. Pl.: Jó lenne, ha csatlakoznál hozzánk vacsorázni. Anyukád már engedélyt adott neked. Rendben lesz, gyakran használják valaki vigasztalására. Jó lesz VS jó lenne? A „volna” használata csak udvariasabbá, kevésbé követelőzővé, kegyelmesebbé teszi… Ez lesz finom.
