Ha hozzáadjuk az ingázás hiányát is, akkor a távoli dolgozóknak általában több idejük van, és kevesebb a zavaró tényező, ami a termelékenység növekedéséhez vezet – az otthoni munkavégzés óriási előnye a munkavállalók és a munkaadók számára egyaránt. Ha megfelelően végezzük, a távmunka lehetővé teszi az alkalmazottak és a vállalatok számára, hogy arra összpontosítsanak, ami igazán számít – a teljesítményre.
Mi a legjobb dolog a távoli munkában?
10 ok, amiért a távmunka még jobb, mint gondoltad
- Irodája bármilyen lehet. …
- Az Ön irodája bárhol lehet – és úgy értem, bárhol! …
- Pénzt takaríthat meg. …
- Az ütemezésed a sajátod lehet. …
- Többet tanulhat és függetlenebbé válhat. …
- Valóban élvezetes és hatékony találkozókat tarthat.
Hatékony a távoli munkavégzés?
A kutatások nagy része azt mutatja, hogy távmunkások termelékenyebbek, mint a helyszínen dolgozók is. Valószínű, hogy a nagyobb elkötelezettség és a távmunka termelékenységének növekedése között a nem telephelyen dolgozó munkavállalók kínálják a vezetőknek a legnagyobb nyereséget az üzleti eredmények terén. És ezek az eredmények jelentősek.
A távmunkások boldogabbak?
Alkalmazotti termelékenység és hatékonyság
Végül, a távoli alkalmazottak nemcsak boldogabbak és egészségesebbek, de valójában termelékenyebbek is! A dolgozók 65%-a arról számolt be, hogy termelékenyebbnek érzi magát, amikor nem az irodában van. Ezenkívül a vállalkozások 85%-a számolt behogy produktívabbak a távolba lépés óta.
A távmunkások többet dolgoznak?
Távmunka A termelékenység stabil vagy nőtt otthonról végzett távoli munkavégzés esetén egy 800 000 alkalmazott részvételével végzett kétéves tanulmány szerint. A Prodoscore a termelékenység 47%-os növekedéséről számolt be 2020 márciusa óta (2019 márciusához és áprilisához képest), és megfejtette, hogy az emberek mikor a legproduktívabbak.
