Alkalmazkodóképességnek lenni azt jelenti, hogy képes vagy hajlandó változni, hogy megfeleljen a különböző feltételeknek. A rugalmasság azt jelenti, hogy ezt könnyen megteheti. Ha rugalmas vagy, akkor képes leszel ellenállni vagy gyorsan felépülni váratlan vagy nehéz körülmények között, alkalmazkodva a rendszeres változásokhoz (és gyakran élvezed is).
Mi a rugalmasság és alkalmazkodóképesség a munkahelyen?
A munkahelyi rugalmasság és alkalmazkodóképesség az ember azon képességére és hajlandóságára utal, hogy reagálni tud és alkalmazkodni tudjon a változásokhoz azáltal, hogy egyensúlyba hozza alapvető hiedelmeit a változásra adott megfelelő reakcióval.
A rugalmas és az alkalmazkodóképesség ugyanazt jelenti?
Mi a különbség az alkalmazkodóképesség és a rugalmasság között? „Az alkalmazkodóképesség a saját elképzeléseiddel és előítéleteiddel való szembenézés vagy megváltoztatás iránti hajlandóság. A rugalmasság inkább arra való hajlandóság, hogy „félúton találkozzunk másokkal” procedurálisan”, a Forbes új rovata szerint.
A rugalmasság és az alkalmazkodóképesség készség?
Az alkalmazkodóképesség egy puha készség, ami azt jelenti, hogy gyorsan elsajátíthatunk új készségeket és viselkedésmódokat a változó körülmények hatására. … Valaki, aki a munkahelyén alkalmazkodóképességet tanúsít, rugalmas, és képes hatékonyan reagálni a munkakörülményeire – még akkor is, ha a dolgok nem a tervek szerint mennek.
Alkalmazkodónak vagy rugalmasnak lenni jobb?
Az adaptálható hosszú távú változásokat jelez; rugalmasabbrövid távú változtatások. Alkalmazkodhat az új műszakos rendszer bevezetéséhez, és elég rugalmas lehet ahhoz, hogy jövő kedden későn dolgozzon.
