Ezek a kódexek a „tartsd be vagy magyarázd el” megközelítésen alapulnak – ami világosan fogalmazva azt jelenti, hogy a vállalatok vagy megfelelnek a megállapított elveknek és irányelveknek, vagy megmagyarázzák, hogy miért nem. A „Tartsa be vagy magyarázza el” kritikát kapott, amiért nem világos, hogy alkalmazni kell-e egy szabályt vagy sem.
Megfelel vagy elmagyarázza a működését?
A betartás vagy magyarázat egy szabályozási megközelítés az Egyesült Királyságban, Németországban, Hollandiában és más országokban a vállalatirányítás és a pénzügyi felügyelet területén. … A „tartsd be vagy magyarázd el” célja, hogy „a piac döntse el”, hogy egy szabványkészlet megfelelő-e az egyes vállalatok számára.
Mi a betartás és magyarázat elve?
A tartsd be vagy magyarázd el elv kimondja, hogy a vállalatoknak be kell tartaniuk a Vállalatirányítási Kódexet (más néven Kódexet), vagy indokolniuk kell, hogy miért nem teljesítik. … A betartás vagy magyarázat alapvetően megköveteli, hogy a vállalatok ragaszkodjanak a jó kormányzáshoz anélkül, hogy egy szabályozó testület kötelezné őket.
Mi a megfelelés, vagy mi más?
A „Betart vagy másként” a vállalatok azon kötelezettségére utal, hogy be kell tartaniuk a vállalatirányítási szabványokat. … E szabványok és előírások be nem tartása szankciókat vonhat maga után, például pénzbírságot a vállalatok számára, az ügyvezető igazgató/igazgató börtönbüntetését és a tőzsdei jegyzés vagy kereskedés megakadályozását.
Mik azokaz Egyesült Királyság vállalatirányítási kódexének öt fő elve?
A kódex útmutató a hatékony testületi gyakorlat számos kulcsfontosságú összetevőjéhez. Minden jó kormányzás alapelvein alapul: elszámoltathatóság, átláthatóság, becsületesség, és a szervezet hosszú távú fenntartható sikerére összpontosít. 5. A kódex tartós, de nem változtathatatlan.
