Az OSHA útmutatója a COVID-19 munkahelyi terjedésének mérséklésére és megelőzésére azt javasolja a munkaadóknak, hogy biztosítsanak a dolgozóknak arcvédőt (vagyis textil arctakarót, sebészeti maszkot), kivéve, ha a munkavégzésükhöz légzőkészülék szükséges. … OSHA PPE-szabványai nem követelik meg a munkáltatóktól, hogy ezeket biztosítsák.
Milyen irányelvek vonatkoznak a munkahelyi maszk viselésére a COVID-19 világjárvány idején?
A CDC azt javasolja, hogy viseljen szövet arcfedőt, hogy megakadályozza viselőjének légúti cseppjeit, és segít mások védelmében. Az alkalmazottak ne viseljenek textil arctakarót, ha légzési nehézségeik vannak, nem tolerálják a viselését, vagy nem tudják eltávolítani segítség nélkül. A textil arctakarók nem számítanak személyi védőfelszerelésnek, és nem védik meg a viselőket az expozíciótól. a COVID-19-et okozó vírusra. A textil arctakarók azonban megakadályozhatják a dolgozókat, beleértve azokat is, akik nem tudják, hogy fertőzöttek, hogy átterjesszék azt másokra.
Mi van, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert tart a fertőzéstől?
- Az Ön egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
- A munkaerő oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
- A helyi és állami szabályozás szabályozhatja, hogy mit kell tennie, és igazodnia kell hozzájuk.
Mi a CDC álláspontja a munkahelyi arcvédőkkel kapcsolatban?
A CDC a szövet arc viselését javasoljatakarás védőintézkedésként a szociális távolságtartás mellett (azaz legalább 6 méter távolságra másoktól). A szövet arctakarók különösen fontosak lehetnek, ha a társadalmi távolságtartás a munkakörülmények alapján nem lehetséges vagy kivitelezhető. A szövet arctakaró csökkentheti a nagy légúti cseppek mennyiségét, amelyeket az ember beszéd, tüsszögés vagy köhögés közben szétterít.
Kit tegyek, ha a munkáltatóm nem hajlandó betegszabadságot adni a COVID-19 világjárvány idején?
Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében jogellenesen megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra biztatja, hogy vegye fel és próbálja megoldani aggályait munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megbeszéli-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.
