Mit jelent az alárendeltség?

Tartalomjegyzék:

Mit jelent az alárendeltség?
Mit jelent az alárendeltség?
Anonim

A munkahelyi engedetlenség arra utal, hogy a munkavállaló szándékosan megtagadja a munkáltató törvényes és ésszerű utasításainak teljesítését. Az ilyen elutasítás aláásná a felügyelő tiszteletének szintjét és irányítóképességét, ezért gyakran fegyelmi eljárás indoka lehet, akár a felmondást is beleértve.

Melyek a példák az engedetlenségre?

Példák az engedetlenségre:

  • A felügyelő parancsainak teljesítésének megtagadása.
  • A felsőbb rétegekkel szemben tanúsított tiszteletlenség vulgáris vagy gúnyos nyelvezet formájában.
  • A vezetői döntések közvetlen megkérdőjelezése vagy kigúnyolása.

Lehet egy ember alárendelhetetlen?

Példák az engedetlenségre: Az alkalmazott, aki megtagadja a szükséges munkafeladat elvégzését, amikor erre parancsot kapnak; Egy alkalmazott, aki nem hajlandó dolgozni; … Egy alkalmazott, aki megtagadja az orvosi vizsgálaton való részvételt.

Hogyan fegyelmez meg egy alkalmazottat engedetlenségért?

Tedd és ne tedd az alázatos alkalmazott irányítását

  1. Ne vegye személyesnek. …
  2. Ne veszítse el a hidegvérét. …
  3. Próbálja meg felfedezni a probléma gyökerét. …
  4. A lehető legtöbb támogatást nyújtsa. …
  5. Légy őszinte. …
  6. Ne hagyja abba a munkáját. …
  7. Ne felejtsen el mindent dokumentálni. …
  8. Konzultáljon a HR-essel.

Hogyan bizonyítod az engedetlenséget?

A munkáltatóknak hármat kell bemutatniukAz engedetlenség bizonyítása, amikor egy munkás megtagadja a parancsot, Glasser azt mondta:

  1. Egy felügyelő közvetlen kérést vagy parancsot adott.
  2. Az alkalmazott megkapta és megértette a kérést.
  3. A munkavállaló intézkedéssel vagy nem teljesítésével megtagadta a kérés teljesítését.

Ajánlott: