A tájékoztatás nélküli szabadság kivétele után hagyott levélben jogos indokot kell adnia, amiért nem tájékoztatta előzetesen a HR-t vagy a vezetőjét. Lehet, hogy beteg vagy, vagy személyes vészhelyzet áll fenn. Ilyen esetekben minden magánszemély számára nehéz előzetes szabadságlevelet benyújtani.
Hogyan lehet figyelmeztető levelet írni egy alkalmazottnak, ha engedély nélkül vesz ki szabadságot?
Tisztelt Mr. / Hölgy (az alkalmazott keresztneve)! Sajnálattal kell megjegyeznünk, hogy Ön (dátum) és (dátum) között hiányzott a munkahelyéről anélkül, hogy bármit is vett volna. előzetes engedélyt a szabadság alatti távolmaradás okáról sem tájékoztatta. Úgy tudjuk, hogy ma újra csatlakozott az irodához.
Hogyan kér bocsánatot a nem tervezett szabadságért?
Tisztelt Hölgyem! Elnézést kérek az irodából való hirtelen hiányom miatt okozott kellemetlenségekért. Köszönjük minden támogatásukat és együttérzésüket.
Mit jelent az AWOL a munkahelyen?
Jogosulatlan távollétről beszélünk, ha valaki nem jön el dolgozni, és nem indokolja távolmaradását, vagy nem veszi fel a kapcsolatot a munkáltatójával. Más kifejezések, amelyeket az emberek használhatnak, a következők: „AWOL” vagy hagyás nélkül hiányzik.
Mi az AWOL a Fülöp-szigeteken?
Definíció: AWOL. Hivatalos szabadság nélküli távollét . Igazolatlan hiányzás; olyan szolgálati távollétet takar, amelyet nem hagytak jóvá. Felmondás nélkül kilép egy állásból.
