A kihívásokkal teli munka motiváló lehet a munkatársak számára Ha a munka olyan kihívást jelent, hogy gyakorlatilag lehetetlen – vagy ha az alkalmazottak úgy érzik, hogy nem rendelkeznek a szükséges készségekkel, erőforrásokkal vagy vezetői támogatással a kihívások leküzdésére – csökkentheti motivációjukat, és nagyon negatív hatással lehet a személyzet moráljára.
Minden alkalmazott kihívásokkal teli munkát szeretne?
Erre a kérdésre Robbins & Judge (2009) azt mondja, a válasz: HAMIS! Míg sok alkalmazott keres és vágyik kihívásokkal teli, vonzó munkát, néhány alkalmazott nem. … Ehelyett Robbins és Judge (2009) azt állítja, hogy „néhány ember boldogul az egyszerű, rutinszerű munkában” (219. o.).
Mi teszi nagyobb kihívást a munkát?
Sok alkalmazott olyan kerékvágásba esik, ahol depressziósnak vagy boldogtalannak érzi magát a munkahelyén. Ezek az érzések negatív hatással lehetnek munkája minőségére, valamint általános hozzáállására. Az egyik legnehezebben leküzdhető dolog azonban a rossz hozzáállás a munkádhoz.
Mit jelent a kihívásokkal teli munka?
A kihívást jelentő feladat vagy munka nagy erőfeszítést és elszántságot igényel. Mike számítógép-programozóként talált egy kihívásokkal teli állást. Készen állok mindazokra a dolgokra, amelyek nagyobb kihívást jelentenek. 2. melléknév [általában ADJECTIVE főnév
A kihívások motiválhatnak?
Ha kihívást teszel magadnak, növelheti a motivációt a kemény munkára, és növelheti az önbizalmat, ha sikerül. Ezenkívül segíthet fenntartani az egészséges szándékokra való összpontosítást, miközben javítja az öntudatot.
