15 perces szünet 4-6 egymást követő órán keresztül vagy 30 perces szünet több mint 6 egymást követő órán keresztül. Ha a munkavállaló 8 vagy több egymást követő órát dolgozik, a munkáltatónak 30 perc szünetet és további 15 perc szünetet kell biztosítania minden további 4 egymást követő ledolgozott óra után.
Hány óra van a szünetig?
Általában jogosult: 30 perces pihenőidőre, ha egy nap több mint 4 órát 30 percet dolgozik. 12 óra pihenő minden munkanap között. heti 2 pihenőnap.
Jog-e szünetet, ha 5 órát dolgozom?
Csak akkor lenne joga egy bizonyos időpontban szünetet tartani, ha a munkaszerződésében ez szerepel. A törvény csak azt mondja ki, hogy 20 perces szünetre van joga, ha 6 óránál többet dolgozik. Nem mondja ki, hogy mikor kell szünetet adni. Ennek megfelelően munkáltatója megkérheti Önt, hogy tartsa szünetet ebben az időben.
Kötelezik a szüneteket a szövetségi törvény?
A szövetségi törvény nem írja elő az ebéd- vagy kávészüneteket. … Az étkezési időszakok (általában legalább 30 percig tartanak) más célt szolgálnak, mint a kávé- vagy uzsonnás szünetek, ezért nem munkaidőnek számítanak, és nem kompenzálhatók.
Hány szünetet tart egy 8 órás műszakban?
Ha a munkavállalónak nyolc óránál hosszabb és legfeljebb 10 órás műszakban kell dolgoznia, a munkavállaló jogosult 30 percnél nem rövidebb fizetés nélküli szünetre és további 20 perc fizetett break (ami lehetkét 10 perces fizetett szünetnek kell tekinteni).
