Mi az az alávaló viselkedés?

Mi az az alávaló viselkedés?
Mi az az alávaló viselkedés?
Anonim

A munkahelyi engedetlenség arra utal, hogy a munkavállaló szándékosan megtagadja a munkáltató törvényes és ésszerű utasításainak teljesítését. Az ilyen elutasítás aláásná a felügyelő tiszteletének szintjét és irányítóképességét, ezért gyakran fegyelmi eljárás indoka lehet, akár a felmondást is beleértve.

Melyek a példák az engedetlenségre?

Példák az engedetlenségre:

  • A felügyelő parancsainak teljesítésének megtagadása.
  • A felsőbb rétegekkel szemben tanúsított tiszteletlenség vulgáris vagy gúnyos nyelvezet formájában.
  • A vezetői döntések közvetlen megkérdőjelezése vagy kigúnyolása.

Hogyan bizonyítod az engedetlenséget?

A munkaadóknak három dolgot kell felmutatniuk, hogy bizonyítsák engedetlenségüket, ha a munkavállaló nem hajlandó betartani a parancsot. Glasser azt mondta:

  1. Egy felügyelő közvetlen kérést vagy parancsot adott.
  2. Az alkalmazott megkapta és megértette a kérést.
  3. A munkavállaló intézkedéssel vagy nem teljesítésével megtagadta a kérés teljesítését.

Milyen okai vannak az engedetlenségnek?

A Legfelsőbb Bíróság kifejtette, hogy az engedetlenség vagy szándékos engedetlenség, mint a munkavállaló elbocsátásának jogos oka, legalább két feltétel egyezését teszi szükségessé: (1) a munkavállaló támadott magatartása szándékos, azaz jogtalan és perverz hozzáállás jellemzi; és (2) a … végzés

Hogyan bánik az alárendeltekkelviselkedés?

Tedd és ne tedd az alázatos alkalmazott irányítását

  1. Ne vegye személyesnek. …
  2. Ne veszítse el a hidegvérét. …
  3. Próbálja meg felfedezni a probléma gyökerét. …
  4. A lehető legtöbb támogatást nyújtsa. …
  5. Légy őszinte. …
  6. Ne hagyja abba a munkáját. …
  7. Ne felejtsen el mindent dokumentálni. …
  8. Konzultáljon a HR-essel.

Ajánlott: