A rövid távú célok mérföldkőként működnek az életed hosszú távú céljának elérése felé vezető úton. … Ha nincsenek rövid távú céljaid, akkor nincs világos elképzelésed arról, hogy mit szeretnél elérni. A rövid távú célok segítenek abban, hogy világosan lássa végső céljait, és konkrét irányelveket határoz meg a hosszú távú célok elérésében.
Miért fontos hosszú és rövid távú célokat kitűzni?
A célok kitűzése hosszú távú jövőképet és rövid távú motivációt ad. a tudás megszerzésére összpontosít, és segít megszervezni idejét és erőforrásait, hogy a legtöbbet hozhassa ki életéből.
Jobbak a rövid távú célok, mint a hosszú távú célok?
Ez azt jelenti, hogy ha csak rövid távú céljai vannak hosszú távú célok nélkül, az nem hatékony módja a sikeressé válásnak. Anélkül, hogy hosszú távú céljai vannak, amelyek világosan meghatározzák az irányvonalat, a rövid távú eredményei nem igazán jelentenek semmit.
Mi a rövid távú célja, és miért?
A rövid távú célok azok a szakmai célok, amelyeket Ön kitűz maga elé, és amelyeket rövid időn belül elérhet. Ezeket a célokat jellemzően a közeljövőben, például napokban, hetekben, hónapokban vagy egy éven belül el lehet érni. Ezek különböznek a hosszú távú céloktól, amelyek eléréséhez több évre van szükség.
Mi az a három rövid távú cél?
Íme néhány példa a legrelevánsabb rövid távú szakmai gyakorlatokracélok:
- Szerezzen új bizonyítványt vagy diplomát.
- Javítsa teljesítményét.
- Javítsa hálózatépítési és kommunikációs készségeit.
- Változtass állást.
- Javítsa a munka és a magánélet egyensúlyát.
- Kevesebb időt veszíts munkaidőben.
- Készítsen webhelyet magának.
