Amit tudnia kell: at-will államokban a munkáltatók bárkit elbocsáthatnak bármilyen okból. De még más államokban is a pletyka „ellenséges munkakörnyezet létrehozásának” tekinthető, és fegyelmi eljáráshoz vezethet, amely végül felmondáshoz vezethet.
Kirúghatnak azért, mert rosszat beszél a munkájáról?
Igen, kirúghat egy alkalmazottat, ha rosszat beszél a cégről, ha ez a munkahelyén történik. At-Will állapotban az alkalmazottak bármikor, bármilyen okból elbocsáthatók. De még más államokban is az ellenséges munkakörnyezet megteremtése határozottan indokolja a fegyelmi eljárást, akár a felmondást is beleértve.
A pletyka a zaklatás egyik formája?
A pletyka a zaklatás vagy zaklatás alattomos formája lehet. Ha a szándék az emberekről szóló lealacsonyítás, hazugságok vagy féligazságok terjesztése, vagy az emberek háta mögötti hírnév megsértése, becsmérelése vagy rombolása, akkor a pletyka átlépte a munkahelyi zaklatás határát.
Kirúghatnak, ha valaki háta mögött beszél?
Ez azt jelenti, hogy a főnöködről való beszélgetés a hátuk mögött ritkán végződik jól. A magántulajdonban lévő cégek engedetlenségért kirúghatnak. A tetszőleges foglalkoztatású munkavállalókat a helyszínen elbocsáthatják. A szakszervezeti társaságok megfelelő eljárást biztosítanak, de a visszaesőkre fokozatos fegyelmi eljárás vonatkozik.
Mi számít pletyka a munkahelyen?
A munkahelyi pletyka az informális formaa kollégák közötti kommunikáció mások magán-, személyes és kényes ügyeire összpontosítva.
