A panelinterjú egy felvételi csapat két vagy több tagjával folytatott beszélgetés. A testületben szerepelhet az Ön potenciális felettese, egy emberi erőforrás képviselője vagy más döntéshozók. A panelinterjú során minden tagnak lehetősége van kérdéseket feltenni tapasztalatairól, képesítéseiről és céljairól.
Mit várhatok egy panelinterjútól?
Általában egy szobában tartózkodik több emberrel, akik a cégnél dolgoznak-ezek a kérdezők alkotják a panelt. Egyes esetekben a testület több jelöltnek tesz fel kérdéseket egyidejűleg. Valószínűleg minden kérdező a panelben feltesz legalább egy kérdést.
Jó egy panelinterjú?
Egy panelinterjú lebonyolításával a vállalat láthatja, hogyan teljesít egy valós stressztesztben. És bizonyos pozíciók esetében a panelinterjú sokban hasonlít a munkához. Például egy értékesítési munka során valószínűleg azzal tölti az idő nagy részét, hogy megpróbálja meggyőzni a kulcsfontosságú döntéshozók egy csoportját, hogy vásároljanak bármit, amit elad.
Mit mondasz egy panelinterjúban?
Hogyan készüljünk fel egy panelinterjúra:
- Gyakorolja a nagyszerű testbeszédet és a szemkontaktust. …
- Tegyen fel sok kérdést. …
- Próbáld meg előre kideríteni, ki lesz a panelen. …
- Légy kész a jegyzetelésre. …
- Kiépítsen kapcsolatot, és próbáljon erős kapcsolatot kialakítani. …
- Kézfogással köszönje meg a panel minden tagját a végénaz interjú.
Ki legyen az interjúpanelen?
A panelinterjúk segítségével a kevésbé tapaszt alt alkalmazottak is bekapcsolódhatnak a felvételi folyamatba. A testületnek legfeljebb négy vagy öt embernek kell lennie; egy nagyobb panel félelmetes és nehézkes lehet. Az egyik kérdezőnek vezetőként, a többi résztvevőnek pedig támogató szerepkörben kell szolgálnia.
