A CSRS egy önálló állami nyugdíjprogram volt, amelynek járadékait soha nem a társadalombiztosítási ellátások kiegészítésére szánták. Így a szövetségi alkalmazottak CSRS járadékot és társadalombiztosítási juttatásokat is kaphatnak.
Hogyan érinti a CSRS a társadalombiztosítást?
CSRS-nyugdíja befolyásolhatja társadalombiztosítási juttatásának összegét, ha: Kevesebb, mint 30 évnyi jelentős társadalombiztosítási keresete volt. Házastársként jogosult állami nyugdíjbeszámításra (GPO).
A CSRS alkalmazottai fizetnek a társadalombiztosításba?
A CSRS értelmében a munkavállalók és foglalkoztató ügynökségeik mindegyik a munkavállaló fizetésének 7%-át fizetik. A FERS keretében a munkavállalók és ügynökségeik a fizetésük 7,65%-ával járulnak hozzá a társadalombiztosításhoz és 0,8%-át a nyugdíjalaphoz. Mindkét esetben a kormány átvállalja a költség egyenlegét, beleértve a fedezetlen kötelezettségeket is.
Mekkora az átlagos CSRS nyugdíj?
A CSRS szerinti átlagos havi juttatás körülbelül 4 000 USD, ami éves szinten 48 000 USD. A „medián” CSRS-előny – az a pont, ahol a fele alatta van, a fele pedig magasabb – körülbelül 3 500 USD, 42 000 USD éves alapon.
Milyen foglalkozások nem fizetnek be a társadalombiztosításba?
De vannak „fedettséggel nem rendelkező” alkalmazottak csoportjai. Ezek közé tartozik: Egyes állami, megyei és önkormányzati alkalmazottak, akikre nem társadalombiztosítás, hanem államilag finanszírozott nyugdíjrendszer vonatkozik. Az Egyesült Államok kormányának alkalmazottaiakiket 1984 előtt vettek fel, amikor a szövetségi ügynökségek a társadalombiztosítás alá kerültek.
