A maximális bér, amelyet gyakran bérplafonnak is neveznek, törvényi korlátja annak, hogy egy egyén mekkora jövedelmet kereshet. Ez egy előírt korlátozás, amely felhasználható a gazdasági szerkezet változásának befolyásolására, de hatásai nem kapcsolódnak az egyes államok által a minimálbér kikényszerítésére jelenleg alkalmazott minimálbér-törvényekhez.
Mi történne, ha lenne maximális bérünk?
A maximális bér hatásai
„A maximumbér azt üzenné, hogy az életben több van, mint egyre nagyobb pénzek hajszolása”, Pizzigati mondott. „Kisebb egyenlőtlenség, kevésbé koncentrált gazdagság, kisebb hatalom egy kis elit között jót tenne demokráciánknak.”
Mi a célja a maximális bérnek?
A maximális bér azt jelenti, hogy meghatározott iparágakban, munkakörökben a bérek nem haladhatnak meg egy bizonyos szintet. Használhatók a munkaerőpiacok szabályozására, ahol a munkavállalók túlzott monopolhatalommal rendelkeznek, vagy szokatlan körülmények között – például háborús időszakban. Ritkán használják őket.
Mi a felső határa a béreknek?
A bérplafon, amelyet bérplafonnak is neveznek, egy szerződésben rögzített szabály, vagy egyébként törvényileg kimondja, hogy korlátozza, mennyit kereshet egy alkalmazott. Ez azt jelenti, hogy a felső határ jól ismert az iparágban, és a szakemberek addig a számig kereshetnek fizetést, de ennél többet nem.
Mi az alapbér felső határa?
Tehát, ha egy személy havi fizetése az1 millió ₹, az említett kizárások nem haladhatják meg a fizetés 50%-át; ezért az alapbérnek ₹50,000-nak kell lennie. Előfordulhat, hogy a vállalatoknak csökkenteniük kell bizonyos juttatásokat, hogy elérjék az alapbér 50%-os határát.
