Szeretek jó vezetőként és követőként gondolni magamra. Minden helyzetet másként közelítek meg, és arra reagálok, amire szüksége van tőlem. Élvezem a projektek vezetését. amelyek az erősségeimhez kapcsolódnak, de szívesen követem mások példáját is, akik esetleg jobban megfelelnek.
Vezetőnek vagy követőnek lenni fontosabb?
A követőség fontos szerepe a szervezetekben egyre inkább felismerhető. Az emberek gyakrabban követők, mint vezetők, és a hatékony vezetők és követők hasonló tulajdonságokkal rendelkeznek. A hatékony követő egyszerre független és aktív a szervezetben.
Jó-e követőnek lenni vezető helyett?
Bárki képes vezetővé válni, de nem mindenki vág neki a vezetésnek. Ez nem azt jelenti, hogy kevésbé képesek fontos hozzájárulást nyújtani, csak azt, hogy más készségeket hoznak az asztalra. Nincs semmi baj azzal, ha valaki követő vagy – a világnak éppúgy szüksége van rájuk, mint a vezetőkre.
Mi az a vezető VS követő?
A követők fenyegetésnek tekintik mások tehetségét és teljesítményét. A vezetők ugyanazokat a tehetségeket és teljesítményeket előnynek tekintik. A vezetők javítani akarnak a dolgokon, és segítséget kérnek, ahol csak találnak. A vezetők igazi csapatjátékosok.
Jó vezető válasz?
Jó válasz egy vezetői alapú kérdésrevalahogy így kell mennie: Úgy gondolom, hogy egy hatékony vezetőnek határozottnak kell lennie, ugyanakkor tudnia kell, mikor kell meghallgatnia másokat. … Ennek a kérdésnek a megválaszolása során a legfontosabb annak megmutatása, hogy tiszta képet alkotsz arról, hogy mitől lesz jó vezető.
