A szakszervezet akkor jön létre, ha a szakszervezet akár a munkáltató, akár a Nemzeti Munkaügyi Tanács (NLRB) felé igazolni tudja, hogy a munkavállalók többségét képviseli az említett szakszervezetekben. megfelelő alkuegységként.
Létrehozhatod saját szakszervezetedet?
A szakszervezet kétféleképpen hozható létre: az alkalmazottak vagy kiválaszthatnak egy meglévő szakszervezetet egy választáson, vagy létrehozhatják saját. Egy új szakszervezet létrehozása nagyon nehéz; A munkavállalók legtöbbször szakszervezeti választások megtartásával szerveződnek meg. … Egy új szakszervezet létrehozásához a dolgozók többségének alá kell írnia a kártyákat.
Elbocsátanak azért, mert megpróbálsz szakszervezetbe tömörülni?
Nem. Munkáltatója nem rúghat ki törvényesen azért, mert beszélt vele, csatlakozott, vagy akár szakszervezetet szervez. Ennek az az oka, hogy a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) védi az Ön jogát ahhoz, hogy szakszervezetet alapítson, csatlakozzon ahhoz, vagy segítsen egy szakszervezetben.
Hogyan és miért jönnek létre a szakszervezetek?
A szakszervezeteket azért hozták létre, hogy segítsék a munkával kapcsolatos nehézségekkel küzdő munkavállalókat, mint például az alacsony fizetés, a nem biztonságos vagy egészségtelen munkakörülmények, a hosszú munkaidő és más helyzetek. A szakszervezeti tagság miatt a dolgozóknak gyakran voltak problémái a főnökeikkel.
Miért utálják a cégek a szakszervezeteket?
A szakszervezetek a munkavállalók érdekeit képviselik, és segíthetnek a jobb fizetés és juttatások elérésében. A vállalkozások gyakran ellenzik a szakszervezeteket mert megzavarhatják autonómiájukat, vagy gazdaságilag befolyásolhatják őket.
