A követési készségeknek támogatniuk kell a vezetést. … Úgy tűnik tehát, hogy a vezetés és a követés elválaszthatatlanul összefügg, és sehol sem jobban, mint a kockázati incidens környezetben. Kockázatkezelési szempontból a követőség egyenlő: a vezetés támogatása.
Mi a kapcsolat a vezetés és a követői szerep között?
A vezetők és a követők egy csapatot alkotnak.
Mindkét pozíció egyformán fontos, felelősséget igényel, és kölcsönhatásba lépnek egymással: a vezetőnek segítenie kell követői növekedését, mivel a követőknek hozzá kell járulniuk vezetőjük sikeréhez.
Leírnád a vezetést és a követést?
A vezetés az a folyamat, amely irányítja és irányítja a követők viselkedését a szervezetekben. A követés egy vezető által irányított és irányított folyamat. A vezetők és követők társak ezekben a folyamatokban.
Létezhet-e vezetés követők nélkül?
A követés a vezetés tükörképe. Végül is a mögöttes igazság az, hogy a vezetők nem léteznének követőik támogatása nélkül. A vezetők és követők közötti kapcsolat bizonyos mértékig egy miniatűr demokráciához hasonlít. Így a követőséget vezető szerepnek kell tekinteni.
Hogyan a követés a vezetés egyik formája?
Ez nem csak az utasítások követését vagy vak elfogadását jelentimindent, amit egy vezető mond. A jó követést aktív részvétel a szervezeti célok elérésében jellemzi. Ez sok esetben azt jelenti, hogy önállóan kell dolgozni, felelősséget kell vállalni a tetteiért, és vállalni kell a szükséges feladatokat.
