A dinamikus követés megértésével a katonai szervezetek fegyelemként kezelhetik a követőket, és javíthatják a vezető-követő kultúrát. Az oktatáson keresztül a katonák és a tisztek megtanulhatják, hogyan legyenek hatékony és bátor követők, valamint jó vezetők, amivel potenciálisan megelőzhetik a jövőbeni etikátlan döntéseket.
Miért olyan fontos a követés az Ön szervezeténél?
A követőség fontos szerepe a szervezetekben egyre inkább felismerhető. …A hatékony követők bátorságot mutatnak a felelősségvállalásra, kihívás elé állítják vezetőiket, részt vesznek az átalakulásban, szolgálnak másokat, és szükség esetén elhagyják a szervezetet.
Mit jelent a követés a hadseregben?
A követés meghatározása: a vezető követésének képessége vagy hajlandósága. … Valószínűleg azért, mert katonai vezetőként arra lettünk kiképezve, hogy átvegyük az irányítást és döntéseket hozzunk. Szolgálatunk első napjától kezdve vezetővé formálnak bennünket. Minden irányból és kölcsönhatásból ömlik lényünkbe.
Mi a tényleges követői arány a hadseregben?
A hatékony követők azok a példamutató követők, akiket a misszióparancs doktrínája elképzel; a fegyelmezett kezdeményezés gyakorlásának kihívásával szembesülnek. Kritikusan átgondolják a parancsnok szándékát, és ennek megfelelően igazítják cselekvéseiket.
Mi azkövetői egy szervezetben?
Leegyszerűsítve a követőség a csapat, csoport vagy szervezet vezetőjének követésének képessége. … Ahogy a közmondás mondja: „A vezető követők nélkül egyszerűen csak sétálni megy”. Másrészt a vezetés nélküli követők közös irányérzék nélküli szervezetet alkotnak.
