Öt napon keresztül nyolc egymást követő órából álló munkaidő, legalább nyolc óra pihenővel a műszakok között, szabványos műszakot határoz meg. Minden olyan műszak, amely meghaladja ezt a szabványt, elhúzódónak vagy szokatlannak minősül.
A munkáltatóknak 8 órát kell adniuk a műszakok között?
Bár általános tévhit, hogy a munkaadóknak nyolc óra szabadságot kell adniuk az alkalmazottaknak a műszakok között, nincs szövetségi törvény, amely ezt szabályozná az általános iparágakban. Valójában nincsenek állami törvények sem, amelyek foglalkoznának ezzel a kérdéssel. … Osztott műszaknak minősül egy napon belüli két vagy több műszak.
Szabályos, hogy 11 óra legyen a műszakok között?
A minimális pihenőidő egy 24 órás időszakban nem lehet kevesebb 11 egymást követő óránál. Általánosságban elmondható, hogy a munkavállalók legalább napi 11 óra pihenőidőre, hetente legalább egy szabadnapra, valamint a műszak alatti pihenőidőre jogosultak, ha az hat óránál hosszabb.
Jogilag kell 12 órát tartani a műszakok között?
A 12 órás műszak törvényes. A szabályozás azonban általában előírja, hogy minden 12 órás műszak között 11 órás szünetet kell tartani.
Mi a leghosszabb műszak, ahol legálisan dolgozhat?
A Fair Labour Standards Act (FLSA) kimondja, hogy minden 40 óránál több, mint 168 órás időszakon belüli munka túlórának számít, mivel az átlagos amerikai munkahét 40 óra. ez nyolc óranaponta a hét öt napján.
