Ez a törvény megvédi az alkalmazottakat a fajon, nemen, bőrszínen, nemzeti származásukon és vallásukon alapuló megkülönböztetéstől. Az ADA-hoz hasonlóan a munkáltatóknak ki kell vizsgálniuk az alkalmazottak távolléteit, hogy megállapítsák annak okát, mielőtt fegyelmeznék a munkavállalót.
Mi az a védett távollét?
Kaliforniában a védett szabadságok meghatározása egy időszak vagy szabadság miatt családi, egészségügyi vagy katonai okokból, többek között. Kaliforniában számos munkaügyi és foglalkoztatási törvény és szabályozás van érvényben, amelyek messze meghaladják a szövetségi szinten előírt szabványokat, és elengedhetetlen, hogy Kaliforniában …
Mik azok a védett napok?
A kaliforniai állomásoknak meg kell védeniük Protected Sick Leave. Ez úgy valósul meg, hogy automatikusan védi a távolléteket, amikor egy alkalmazott vagy egy biztosított családtag beteg, a munkavállaló védett betegóráinak bankján keresztül.
Mi a jogos ok a szabadságra?
Példák a szabadság igénybevételének okaira:
- Katonai szabadság.
- Sabbatical.
- Rövid távú rokkantság.
- Hosszú távú rokkantság.
- Családi vagy személyes szabadság.
- Gyász.
- Folyamatos oktatás.
- Hosszabb nyaralás.
Mi jár szabadságra?
Általánosságban elmondható, hogy a szabadság akkor jár, ha a munkavállaló szükséges szabadságát nem fedezia munkáltató meglévő juttatásai. A szabadság típusától függően a munkavállaló fizetéssel vagy fizetés nélkül is kiadható. Például a szülési szabadságot és a beteg családtagok ápolását nem fizetik ki.
