Ha a végösszeg egy nap töredékét is tartalmazza, akkor felfelé kerekítjük. … Ha a tört már pontosan fél nap, akkor nem kell felfelé kerekíteni. Például, ha egy munkavállaló a szabadság évének egy részében kezdi meg a munkát, akkor az első napon megkapja teljes éves szabadságának 1/12-ét.
A szabadságjogosultságot felfelé kell kerekíteni?
Az éves szabadságjogosultsága magában foglalhatja az úgynevezett „résznapokat” (például 11,2 napot, ha valaki heti két napot dolgozik). Meg kell kérdeznie a munkáltatóját, hogyan kívánja kezelni ezeket a résznapokat. Lefelé nem kerekíthetők, de nem kell felfelé kerekíteni a legközelebbi teljes napra.
Mi a helyes üdülési jogosultság?
Az Ön alapvető szabadságjogai
A fizetett szabadsághoz van egy minimális jog, de munkáltatója ennél többet is ajánlhat. A legfontosabb tudnivalók a szabadságjogokkal kapcsolatban a következők: Ön jogosult legalább 5,6 hét fizetett éves szabadságra (28 nap, ha valaki heti öt napot dolgozik)
Hogyan állapítja meg a szabadságjogosultságot határozott idejű szerződés esetén?
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy megszorozod 5,6-ot a heti munkanapok számával, hogy megkapják a szabadságjogot. Például, ha három napot dolgoznak, akkor a számítás 5,6 x 3, ami 16,8 napot ad nekik. Ezt követően ezt fel kell kerekíteni a legközelebbi fél napra, így a szabadságjogosultságuk 17napok.
Megszabhatja a munkáltató, hogy mikor veszi ki szabadságát?
Nem feltétlenül van joga megválasztani, mikor veszi ki szabadságát, és a munkáltatója megmondhatja, hogy mikor vegye ki szabadságát. A munkáltatónak azonban két nappal korábban kell felmondania minden olyan napról, amelyet el akar fogadni. … A munkaadók valószínűleg szabályokat határoztak meg arra vonatkozóan, hogy mikor veheti ki a szabadságot.
