Az „ésszerűen kivitelezhető” az egészségügyi és biztonsági jogszabályok értelmébenjogi előírás a munkáltatók számára. … Alapvetően a munkaadóknak és a vállalkozásoknak (és más PCBU-knak) mindig meg kell próbálniuk kiküszöbölni a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat, amennyire ésszerű és kivitelezhető.
Mit jelent ésszerűen megvalósíthatónak lenni?
Az „ésszerűen megvalósítható” az egészség és a biztonság biztosításának kötelezettségével kapcsolatban azt jelenti. azaz vagy egy adott időpontban ésszerűen megtehető az egészség és biztosítása érdekében. biztonság, minden lényeges szempont figyelembevételével és mérlegelésével, beleértve: a. a veszély vagy az érintett kockázat bekövetkezésének valószínűsége; …
Mit jelent az ésszerűen megvalósítható lépések megtétele?
E törvényben a bármilyen körülmények között bármilyen eredmény elérésével kapcsolatban minden kivitelezhető lépés minden lépést jelent annak az eredménynek az eléréséhez, amelyet az adott körülmények között ésszerűen kivitelezhető, figyelembe véve -
Milyen tényezők határozzák meg, hogy egy intézkedés ésszerűen megvalósítható-e?
Valószínűleg több tényezőt is figyelembe kell venni annak eldöntésekor, hogy a kockázatot az ésszerű mértékig csökkentették-e vagy sem:
- Egészségügyi és biztonsági irányelvek és gyakorlati kódexek.
- A gyártó specifikációi és ajánlásai.
- Ipari gyakorlat.
- Nemzetközi szabványok és törvények.
- Javaslatok a tanácsadótóltestek.
A kockázatértékelésnek ésszerűen kivitelezhetőnek kell lennie?
Annak megállapítása, hogy a kockázatot az ésszerűen kivitelezhető mértékben csökkentették, ahogy azt a szabályozás előírja, felméri az elkerülendő kockázatot, és ezt összehasonlítja az áldozattal (időben)., pénzt és fáradságot) a kockázat elleni intézkedések megtételében.
