Két szövetségi törvény tiltja a foglalkoztatásban a diszkriminációt az Ön státusza alapján, mint veterán vagy szolgálati tag. Egy törvény értelmében védve van a diszkriminációtól az egyenruhás szolgálatban végzett korábbi szolgálata alapján; aktuális szolgálat az egyenruhás szolgálatokban; vagy az egyenruhás szolgálatokhoz való csatlakozási szándék.
Védve vannak a veteránok a diszkriminációtól?
Milyen jogaim vannak védett veteránként? A VEVRAA értelmében védett veteránként jogod van diszkriminációtól mentes környezetben dolgozni. Veterán státusza miatt nem tagadhatják meg a munkavállalást, nem zaklathatják, lefokozhatják, felmondhatják, nem fizethetnek kevesebbet, és nem bánhatnak kedvezőtlenebbül.
A veteránok védett osztálynak számítanak?
Kalifornia kormányzója, Jerry Brown (D) aláírta a California Fair Employment and Housing Act (FEHA) módosítását, Cal. Polg. Code § 12920 et seq., hogy a katonai vagy veterán státusz szerepeljen a foglalkoztatási diszkriminációtól védett osztályként.
Milyen problémákkal szembesülnek a veteránok?
Egészség és jó közérzet. Egyes veteránok harci sérüléseket szenvednek, beleértve a mentális egészségügyi problémákat, mint például poszttraumás stressz-zavar, depresszió és traumás agysérülés. A minőségi egészségügyi ellátás kritikus fontosságú, mivel a veteránok visszatérnek közösségükbe.
A veteránokat védi az EEOC?
[3] Az EEOC felelős azon szövetségi törvények betartatásáért is, amelyek jogellenessé teszik a diszkriminációtállásra jelentkezővel vagy munkavállalóval szemben (beleértve a veteránt is) a személy faja, bőrszíne, vallása, neme (beleértve a terhességet), nemzeti származása, életkora (40 vagy idősebb) vagy genetikai információi miatt.