EEO-1 jelentés benyújtása
- 1. lépés: Határozza meg, hogy kell-e EEO-1 jelentést benyújtania. …
- 2. lépés: Ismerje meg az EEO nyilatkozat alapjait. …
- 3. lépés: Regisztráljon első alkalommal jelentkezőként. …
- 4. lépés: Gyűjtse össze az adatokat az EEO-1 jelentéshez. …
- 5. lépés: Készítse el és nyújtsa be az EEO-1 jelentést. …
- 6. lépés: Kövesse nyomon az EEO-1 jelentési követelményeinek változásait.
Be kell nyújtanom EEO-1 jelentést?
A legalább 100 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak és a legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató szövetségi vállalkozóknak EEO-1 jelentést kell kitölteniük és benyújtaniuk (egy olyan kormányzati űrlapot, amely információkat kér az alkalmazottak munkaköri kategóriái, etnikai hovatartozása, faji hovatartozása és neme) minden évben az EEOC-nak és az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának.
Mi az EEO-1 jelentés?
Az EEO-1 az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságához (EEOC) benyújtott jelentés, amelyet az Equal által módosított 1967. évi polgári jogokról szóló törvény VII. 1972. évi foglalkoztatási lehetőségekről szóló törvény. … Minden legalább 100 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatónak évente jelentést kell készítenie az 1. komponens adatairól az EEOC-nál.
Van-e büntetés az EEO-1 jelentés benyújtásának elmulasztásáért?
A szövetségi törvény és az EEOC előírásai szerint az EEO-1 jelentésben szándékosan hamis nyilatkozattételért pénzbüntetés, legfeljebb 5 évig terjedő szabadságvesztés, vagy mindkettő. 29 C. F. R. § 1602.8, a 18 U. S. C. § 1001 engedélye szerint).
EEO-1nyilvános jelentések?
Az EEO-1 felmérés vagy az EEO-1 jelentés egy éves nyilvános dokumentum, amelyet bizonyos munkaadóknak be kell nyújtaniuk az EEOC Közös Jelentéstételi Bizottságának. Minden 100 fő feletti munkaadónak éves EEO-1 felmérést kell benyújtania.
